公司2018年新員工入職培訓(xùn)于 7月16日在化建大廈三樓多功能廳進(jìn)行，參加本次入職培訓(xùn)的新員工共計265人。培訓(xùn)開始前，舉行了新員工見面會，在寧公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)各部室主任等參加了見面會。人力資源部主任蔣京紅主持了見面會。
會上，公司副總經(jīng)理、總會計師周志堅代表公司致歡迎詞，并希望新員工從工作態(tài)度、學(xué)習(xí)方式、思想、生活方式四個方面做出轉(zhuǎn)變，認(rèn)清自己，找準(zhǔn)位置，相互包容，盡快融入公司這個大家庭。公司總經(jīng)理、董事、黨委副書記史建明代表公司對新員工提出殷切希望和要求：第一，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，建立積極上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)觀。要求樹立積極向上的人生觀、價值觀和正確的職業(yè)觀。要愛崗敬業(yè)，勤懇踏實，從小事做起。要有主人翁精神，要想干事，能干事、干成事。第二，要做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備，要勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。遇到問題時，要勇敢地面對，主動尋找解決問題的方法，不輕言放棄。任勞任怨，埋頭苦干，努力成為公司的優(yōu)秀員工。第三，提高專業(yè)技能，做一個對公司有貢獻(xiàn)的人。要踏踏實實鉆研業(yè)務(wù)技能，向現(xiàn)場管理人員和工人師傅們學(xué)習(xí)，繼承他們“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)” 的優(yōu)良傳統(tǒng)，將理論和實踐緊密結(jié)合，不斷提高專業(yè)水平；要勇于創(chuàng)新，敢闖敢干，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造效益，對公司有所貢獻(xiàn)。第四，要提升自己素質(zhì)，維護(hù)公司的品牌和形象。要時刻保持良好的精神風(fēng)貌，注意自己的一言一行，工作中與他人業(yè)務(wù)往來或溝通交往時，代表的是公司的形象，要維護(hù)公司的形象和品牌。
會上，新員工代表李星進(jìn)行發(fā)言，代表全體新員工對公司做出承諾：第一，勇于擔(dān)當(dāng)。立志做大事、立大業(yè)、成大器，展現(xiàn)青春風(fēng)采，實現(xiàn)人生價值。第二，不斷進(jìn)取。腳踏實地，不斷創(chuàng)新，追求卓越。第三，勇往直前。力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，對工作充滿信心、永不言敗。第四，保持謙虛。向師父學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)習(xí)，向一線技術(shù)工人學(xué)習(xí)，向身邊每一個優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。第五，飲水思源，知恩報恩。感恩父母的養(yǎng)育，感恩公司領(lǐng)導(dǎo)提供工作機(jī)會和平臺。
見面會結(jié)束后，正式開啟新員工入職培訓(xùn)。該培訓(xùn)以系統(tǒng)性和實用性為原則，從企業(yè)文化、員工管理規(guī)定、崗前安全教育方面讓每位新員工對公司基礎(chǔ)管理有了初步了解。此外，公司還開展了新員工軍訓(xùn)、入廠宣誓、參觀公司業(yè)績展廳等活動，以調(diào)整新員工心態(tài)、訓(xùn)練新員工執(zhí)行力、培養(yǎng)新員工團(tuán)隊和責(zé)任意識，提升新員工的忠誠度和團(tuán)隊凝聚力。完成培訓(xùn)任務(wù)的新員工們將踏上人生第一個職業(yè)生涯的征程，奔赴祖國各地，開始嶄新的工作與生活，愿他們“快樂工作、快樂生活”！
