為深入貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任，十四公司紀(jì)委組織完成2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂工作，共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書111份。
在責(zé)任書簽訂之前，公司紀(jì)委召開專題會(huì)議，對(duì)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書有關(guān)工作進(jìn)行安排部署，就人員范圍、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任分工、簽訂方式等方面提出了具體工作要求；結(jié)合“基層黨組織建設(shè)鞏固年”、“精細(xì)化管理提升年”、“管理制度體系提升年”、巡視巡察問題整改、疫情防控等工作實(shí)際，修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容；就不同層級(jí)、不同崗位分別制定了五個(gè)不同版本，使責(zé)任書更具針對(duì)性，確保責(zé)任內(nèi)容符合自身崗位和工作實(shí)際。此次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂，在組織形式上采取分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)簽訂的原則，一對(duì)一簽約、逐級(jí)交底的方式進(jìn)行，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)細(xì)化責(zé)任。在簽約方式上，由于受疫情影響，無法面對(duì)面集中簽約的，改為云簽約的方式線下進(jìn)行。在組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的同時(shí)，還對(duì)非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和工程分包、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備材料采購等440名關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)人員，組織簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，促進(jìn)干部職工廉潔從業(yè)。
逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書是公司黨委、紀(jì)委長期堅(jiān)持的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，通過簽訂責(zé)任書，強(qiáng)化干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)，層層落實(shí)責(zé)任，層層傳遞壓力，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。下一步，公司將強(qiáng)化黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和考核工作，有效推動(dòng)政治建設(shè)、廉潔教育、反“四風(fēng)”、紀(jì)律建設(shè)、監(jiān)督保障執(zhí)行、制度建設(shè)、巡察問題整改、示范引領(lǐng)等各項(xiàng)工作的落實(shí)，積極營造崇尚先進(jìn)、清正廉潔的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治紀(jì)律保障。