為了進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高全體黨員干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔自律意識，8月份，公司紀委組織開展了逐級廉潔談話活動，公司機關(guān)主管以上黨員干部，所屬各單位副科長以上人員及設(shè)備材料采購、工程分包、費用預(yù)算、財務(wù)會計等關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)管理人員共計642人參與了廉潔談話活動。
廉潔談話內(nèi)容為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”和崗位職責(zé)的情況，執(zhí)行民主集中制學(xué)習(xí)貫徹情況，全面從嚴治黨責(zé)任清單貫徹落實情況；中央八項規(guī)定、“兩學(xué)一做”、集團公司“十五個嚴禁”、反對 “四風(fēng)”，特別是反對形式主義、官僚主義貫徹落實情況；本人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定和厲行節(jié)約反對鋪張浪費執(zhí)行情況；業(yè)務(wù)接待和接受業(yè)務(wù)單位宴請情況；本單位（部門）內(nèi)部存在較為突出的問題；工程分包、工程款支付、項目分包結(jié)算、設(shè)備材料采購、干部選用、薪酬分配等制度執(zhí)行情況；對公司加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的意見和建議；公司八個專項整治中涉及的化公為私問題專項整治和境外項目廉潔風(fēng)險防范等。
廉潔談話形式依照分管，采取逐級談話。公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理負責(zé)與公司班子成員和所屬各單位經(jīng)理書記談話；公司班子成員與分管部門部長（主任）和副部長（副主任）談話；各部門部長（主任）負責(zé)與本部門高級經(jīng)理、經(jīng)理、主管和關(guān)鍵崗位相關(guān)人員談話；所屬各單位經(jīng)理、書記負責(zé)與本單位班子副職談話；所屬各單位班子其他成員按照分工與分管科室和關(guān)鍵崗位人員談話。
通過談心談話，了解黨員干部及關(guān)鍵崗位人員的思想、工作、作風(fēng)、生活情況，及時提出廉潔紀律要求，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早糾正。特別是對材料采購、工程分包等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，及時給予重點提醒。提醒大家時刻不忘勤政廉政，形成講廉潔、樹形象、比貢獻的良好風(fēng)氣，督促激勵領(lǐng)導(dǎo)干部勤于修身、嚴于律己、勇于擔當、積極作為，提高大家廉潔從業(yè)意識和拒腐防變能力。