為了學(xué)習(xí)提高創(chuàng)新意識(shí)、加強(qiáng)社會(huì)管理，提高基層團(tuán)組織的工作水平，進(jìn)一步加強(qiáng)城建系統(tǒng)團(tuán)干部的交流，2011年10月20、21日，公司組織部分團(tuán)員干部參加了南京市城建工委組織的團(tuán)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
在培訓(xùn)中，南京大學(xué)李永剛教授詳細(xì)分析了創(chuàng)新社會(huì)管理的若干熱點(diǎn)問題，從諸多網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體上報(bào)道的社會(huì)現(xiàn)象來分析國情世情的深刻變化；團(tuán)市委組織部徐振超部長詳細(xì)解釋了團(tuán)的組織和工作結(jié)構(gòu)，團(tuán)的干部與團(tuán)員的責(zé)任與義務(wù)，以及團(tuán)務(wù)的工作程序和五四紅旗團(tuán)委的創(chuàng)建等相關(guān)知識(shí)；團(tuán)市委青工部朱薇薇部長介紹了青年文明號(hào)規(guī)范創(chuàng)建與文化建設(shè)探索，希望每個(gè)單位都能爭創(chuàng)青年文明號(hào)，來服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、提升自我；市住建委宣傳處丁昌華處長講解了新形勢下新聞發(fā)布與輿論引導(dǎo)。
通過此次學(xué)習(xí)，參培團(tuán)員干部增長了許多社會(huì)知識(shí)，提升了自我，表示今后要有針對(duì)性的開展各項(xiàng)團(tuán)的工作，經(jīng)常進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)決抵制不利于青年健康成長的非主流文化，在開展工作中積極主動(dòng)向上級(jí)團(tuán)組織多請示、勤匯報(bào)，確保各團(tuán)支部在上級(jí)團(tuán)組織的引領(lǐng)和關(guān)懷下，健康成長。